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交易基于自愿原则，自愿的心理基础来自平等互利，这是现代经济社会最基本的认知。美式“强卖强买”之所以四处碰壁，正是背离了这一认知。在一个力量更加多极且利益相互交织的世界里，一国推动其利益的实现也要充分考虑他国的安全关切和利益诉求，一味基于力量逻辑的施压与“单赢思维”只会招人反感，哪怕彼此是关系密切的盟友。

《华盛顿邮报》2016年曾报道，沙特可能在也门对平民使用了美国提供的反人道武器白磷弹。白磷在与空气接触时会自燃，曾因给交战国士兵造成巨大身体与心理创伤而逐渐被弃用。联合国1980年订立的《特定常规武器公约》之《第三议定书》规定禁止对平民和平民设施使用燃烧武器。但沙特领导的联军曾公开空袭医院、学校、食品工厂、集市等平民目标。

陈锐的哥们儿也是伯恩光学的员工，他刚来不久，这次春节没有买到合适的票回家，准备在这边待着。他感叹自己没有赶上好时候，以前过年加班是三倍工资，几天就有几千块钱，今年伯恩厂没有加班费了，因为“没事情做”。“没事情做”是现在很多代工厂员工的深切体会，事情少了，工资就少了，曾经最看重的高工资也不再拿得出手。之前被辞退的小时工周东就对现在的工作更加满意，在伯恩光学的时候，他的薪资是23元一小时，每月扣完五险一金还剩4000多元。11月从伯恩出来后，他就到了深圳福田保税区一家半导体公司，按照他的说法，“和伯恩比起来，这里上班跟玩一样”。

在公开信中，李建表示合伙人模式售罄率、佣金率都大幅提升，然而很多员工却并不认可。虽然一个月前人人车传出了获成都市政府40亿资金支持，落户成都的消息，但这丝毫没有减缓人人车危机的进一步发酵。总也填不满的“资本黑洞”有人认为，在闹剧不断的二手车电商领域，人人车陷入困境可能会让瓜子、优信等竞争对手意外得利。虽然人人车“屋漏偏逢连夜雨”，但另外两家的处境也称不上乐观。这不只是一家二手车电商的困局，而是整个行业的困局。

最后我们对这12项能力做了一个属性分析，这样可以帮助我们判断现在我们银行业的CRO他在哪些方面做的是比较好的，比如大家可以看属性分析里面，左上是O，现在会有哪些机会。T是可能会面临哪些威胁，相对应的，现有的这些CRO队伍里面，他现在在哪些方面是比较擅长的，另外在哪些方面是比较薄弱的。整体来看，比较薄弱的领域里面也是我们未来发展的方向是我们要培养CRO人才的国际视野，相应的我们现在做的比较好的，也是我们相对有竞争优势的是在策略领导、洞察力、分析思考能力等等。这样的话每一个CRO人才可以对照一下自己的工作、自己的特长来评价一下自己在未来应该是需要往哪个方向进一步发展的。中间比较深色的领域指的是我们现在规模不是太大的银行，他们现在一般具备的能力。再往外延扩展出来的是，如果银行规模要进一步扩大的话，相应的对CRO的能力也会有进一步的要求，策略性引导、国际视野、沟通能力都是从一个中小型银行向国际化大型银行扩展过程中我们的首席风险官CRO应该进一步发挥得能力。

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